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岗位职责:

1、围绕集团年度经营目标,协助负责集团组织绩效管理,不断提升集团管理效能;

2、负责集团重点项目管和重要事项管理,紧密跟进完成进度,并及时反馈;

3、负责公司会议管理,组织准备相关会议,做好会议纪要,跟进会议决议事项完成进度;

4、协助负责优化集团运营体系,通过标准化的营运管理体系,不断提高集团整体运营水平;

5、深入公司内部调研诊断,发现经营中存在的问题,提出改进方案,并追踪效果;

6、完成公司交办的其他工作事项。


任职要求:

1、28-32周岁,本科以上,市场营销、工商管理、电子商务、行政管理等专业,办公软件操作熟练;

2、五年以上销售类或行政类工作经验,其中担任主管岗位两年以上;

3、对现代企业管理理念具有良好的认知,熟悉集团化企业管理模式;

4、优秀的组织能力、沟通能力和协调能力,能承受工作压力,能适应出差;

5、良好的数据敏感性,有优秀的数据分析能力;

6、对工作充满热情,效率为先,较强的主动性和原则性。

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